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被說對了
我現在
整個就是一個問號
要不要修輔系
第一個問號
金錢、功課、家庭與社團間的取捨
第二個問號
什麼樣的生活是我想要的
第三個問號
功課
似乎也有些問號
唉
至少
有一個問號
算是漂亮的解決了
以下是雜七雜八
聽說有人床上的天花板漏水了
拜託
我親愛的天花板
再撐一個禮拜
好嗎?
當連續的成全一個人時
就會導致一種心態
"是我成全你的 你憑什麼XXXX?"
"你以為自己多了不起 還不是我成全你的"
諸如此類的心態
漸漸的
會越來越看不起那個人
除非
他可以表現的比你預期的好
或是他可以常常站在你的鞋子你替你著想
或是
給予你更多更多的尊重
我知道會有這種心態
但是自己還是免不了
產生這種心態
唉
我只是個平凡人
我只是個孩子
當一個leader
真的需要有很多很多的特質
要常常站在別人的鞋子裡
要顧慮到每個人的狀況
要顧慮到每個人
是否彈性疲乏了
要發揮每個人的彈性
讓他在最該發揮的時間點表現的最好
還要
讓別人
信服你的領導
願意為你做事
最近
對於一些領導者
我給了些評價
有些加分有些扣分
我現在
整個就是一個問號
要不要修輔系
第一個問號
金錢、功課、家庭與社團間的取捨
第二個問號
什麼樣的生活是我想要的
第三個問號
功課
似乎也有些問號
唉
至少
有一個問號
算是漂亮的解決了
以下是雜七雜八
聽說有人床上的天花板漏水了
拜託
我親愛的天花板
再撐一個禮拜
好嗎?
當連續的成全一個人時
就會導致一種心態
"是我成全你的 你憑什麼XXXX?"
"你以為自己多了不起 還不是我成全你的"
諸如此類的心態
漸漸的
會越來越看不起那個人
除非
他可以表現的比你預期的好
或是他可以常常站在你的鞋子你替你著想
或是
給予你更多更多的尊重
我知道會有這種心態
但是自己還是免不了
產生這種心態
唉
我只是個平凡人
我只是個孩子
當一個leader
真的需要有很多很多的特質
要常常站在別人的鞋子裡
要顧慮到每個人的狀況
要顧慮到每個人
是否彈性疲乏了
要發揮每個人的彈性
讓他在最該發揮的時間點表現的最好
還要
讓別人
信服你的領導
願意為你做事
最近
對於一些領導者
我給了些評價
有些加分有些扣分
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